服务员干了十几天离职怎么办

服务员干了十几天离职，单位应支付工资。依据《劳动法》，单位不支付工资，员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。不及时处理，员工可能面临经济损失，单位也可能承担法律责任。
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服务员离职应得工资。操作如下：1. 与单位沟通要求支付；2. 若单位拒绝，收集工作证据；3. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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服务员离职后，常见处理方式是要求单位支付工资。若单位拒绝，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。