转正后的辞退赔偿?

员工转正后因怀孕被辞退，公司应支付与其工作年限相应的经济补偿。具体标准是一年工作期限对应一个月工资的补偿。若公司违反相关法律规定解除劳动合同，劳动者有权要求相应的赔偿，未及时处理可能会引发劳动争议，影响自身权益。
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员工转正后怀孕后遭遇辞退，可依法维权，要求公司支付合法的经济补偿。解决方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式取决于具体情况和个人意愿，推荐首先尝试与公司协商解决问题。