律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/30
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结婚后，女性婚前所分土地的土地权是怎么算的？
土地权需明确是个人财产还是共同财产。《婚姻法》规定，夫妻财产需正确区分是个人财产、夫妻共同财产还是家庭共有财产。结婚时一方不享有的土地承包经营权，若婚后共同管理使用多年，应视为共同财产。若出现争议未及时处理，可能导致财产权益不明，影响夫妻关系及财产分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理土地权争议，常见方式为：协商、调解、诉讼。应通过协商明确土地权归属；协商不成可寻求调解；仍无法解决则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问
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06/29
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人死后档案怎么处理
人死亡后档案会保留，可到当地公安或乡镇查询。依据《档案管理规定》，档案需妥善保存，死亡后档案不移除，以便后续查询。不及时处理可能导致档案遗失，影响遗产处理、家族历史记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 人死亡后档案处理常见方式为查询与保存。需携带死亡证明、公安机关证明及户口本至当地公安派出所或乡镇人民委员会查询，并根据情况选择是否复印或数字化保存，以确保档案安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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06/29
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离异后户口迁回娘家孩子户口怎么处理
离异后户口迁回娘家，孩子户口可随迁或单独处理。分析：离婚后，若女方户口迁回娘家，孩子的户口处理需考虑孩子抚养权归属。若孩子归女方抚养，其户口可随女方迁回娘家；若归男方抚养，则可能需留在原地或迁至男方处。此外，还需遵循当地户籍管理规定。提醒：若户籍迁移过程中遇到阻碍，或孩子抚养权、探视权等产生纠纷，表明问题较严重，应及时寻求律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理孩子户口问题主要有两种方式：
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06/29
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事业正科工资待遇
您可能想进一步了解事业正科工资待遇的具体法律依据。根据【解答内容】，事业正科的工资待遇是依据国家有关规定来确定的。这里的‘国家有关规定’通常指的是《事业单位人事管理条例》等相关法律法规。例如，《事业单位人事管理条例》第四章规定了岗位设置、公开招聘和竞聘上岗等制度，这些制度间接影响了事业正科的工资待遇。同时，具体的工资待遇还可能受到地方政府或行业主管部门制定的具体规定的影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度来
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06/29
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党员嫖娼会怎么处理最新规定最新
党员嫖娼将受党内教育，限期不改将劝退。依据《中国共产党章程》，党员需模范守法，嫖娼违背党员义务，损害党的形象，依据规定应劝退，否则将严重影响党的纯洁性和公众信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 党员嫖娼常见处理为党内教育及劝退。视情节轻重，先进行教育并要求改正，若教育无效，则依据《中国共产党章程》劝其退党，以维护党的纪律和形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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06/29
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周末在工厂缺勤，会不会被视为旷工？
周末在工厂缺勤，若未请假则可能被视为旷工。根据《劳动法》相关规定，旷工指未经请假即缺勤，若缺勤且未请假，公司有权按旷工处理，扣发工资，甚至解除劳动合同。严重旷工可能导致失业及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 周末缺勤需谨慎。1.若有正当理由，如生病等，及时请假并保留相关证据，避免被视为旷工。2.若无故缺勤，应主动与公司沟通，了解旷工后果，并尽快补假或接受处罚。3.长期无故缺勤，公司可能依据《劳动法》解除劳动合同，需承
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06/29
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一亩地电力铁塔占地补偿款标准是多少？
电力铁塔占地补偿款标准由市、县政府依法批准的方案规定。依据《土地管理法》，补偿费用具体标准需按当地统计和物价部门数据确定。若补偿不足以保持农民原有生活水平，还需增加安置补助费。不及时处理可能导致农民权益受损，引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理电力铁塔占地补偿问题，常见方式有协商、调解、诉讼等。应根据实际情况选择，如双方能友好协商，则首选协商；协商不成可寻求调解；若仍无法解决，则可通过诉讼途径维护权益。
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06/29
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老板不发工资离职怎么办？如何处理必须招聘人才的情况？
短期寒假工提前离职老板不发工资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，劳动者有权获得劳动报酬。老板不发工资违反法律，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 短期工离职遇欠薪，这样处理：1.与老板协商，明确表达离职意愿及要求支付工资，保留沟通记录。2.协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证明及欠薪证据。3.若投诉未解决，准备劳动仲裁材料，包括
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06/29
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只跑了两天想退车，公司不退钱我该如何应对？
您可以要求公司退押金。根据《合同法》，您有权要求解除不合理合同并退还押金。若公司拒绝，可能面临法律诉讼，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或起诉。首先尝试与公司友好协商，明确表达退车退押金的意愿；若协商无果，则准备相关证据，通过法律途径起诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求退押金。操作如下：1.与公司协商，说明退车原因，
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06/29
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对方辱骂我能起诉吗
可以起诉对方辱骂。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，需满足起诉条件，如与案件有直接利害关系等。不及时处理可能导致名誉持续受损，影响个人生活和社会评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为起诉或报警。若辱骂严重且构成侵权，可选择起诉要求赔偿；若情节较轻，可考虑报警由警方处理。选择时需根据辱骂程度和自身诉求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉。操