干了7个多月才签劳动合同有2倍工资吗

有资格要求二倍工资。按照《劳动合同法》的相关规定，雇主在用工后的一个月内应该与劳动者签订劳动合同。如果超过了这个时间还未签订合同，那么劳动者有权要求二倍工资，但最多只能获得十一个月的补偿。建议您及时采取行动维护自己的权益。
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处理方式包括要求支付双倍工资或签署劳动合同。具体选择哪种方式需要根据具体情况来判断，如双方的合作意愿、用工时间长短等。如果仍希望继续工作且符合签订条件，应尽快与雇主签署书面劳动合同；如果已经超过了应签合同的期限，那么应该要求雇主支付双倍工资作为补偿。
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可以主张二倍工资权益。如果用工超过一个月还未签订劳动合同，那么根据法律规定，劳动者有权要求二倍工资。如果用工时间已经超过一年还未签合同，那么从应订立无固定期限合同之日起，更应该支付二倍工资。在申请劳动仲裁时，请准备好相关证据。