公司面临解散员工不同意走怎么办

公司解散员工不同意走，需先自查是否存在违法行为。依据《劳动合同法》，单位应出具解除证明并办理手续，劳动者也需交接工作。若单位有违法或未竟事项，员工可能拒绝离职，这会影响公司正常解散进程及员工权益保障，需及时妥善处理。
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对员工不同意离职，常见处理方式包括自查自纠、协商沟通、依法处理。首先自查公司是否存在违法或未竟事项，及时纠正；其次与员工协商，明确离职条件；若协商无果，则依据《劳动合同法》等法律规定进行处理，确保双方权益。
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员工不走需处理。操作如下：1. 自查公司是否违法或有事项未完成，及时整改；2. 与员工沟通，了解不离职原因，协商解决方案；3. 若员工坚持不离，依据《劳动合同法》出具解除证明，办理离职手续，并支付应得补偿；4. 若员工仍拒绝，可考虑法律途径解决，确保公司解散顺利进行。