拖欠工资可以拿东西抵工资吗

拖欠工资不能拿东西抵，这是违法行为。依据《劳动法》，拖欠工资需通过合法途径解决，如私自拿东西抵工资，可能面临法律责任。严重情况可能导致双方关系恶化，甚至引发诉讼。
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拖欠工资需合法解决。操作如下：1. 与雇主协商，明确工资支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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拖欠工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，最终可诉诸人民法院。