要求加薪被拒绝很尴尬怎么办

首先，加薪被拒绝并不尴尬，这是职场中常见的协商过程。其次，依据《劳动合同法》与《劳动法》，若用人单位拒绝合理加薪请求且存在违法行为（如强迫加班等），你可依法申请劳动仲裁或投诉。不及时处理可能导致权益持续受损，影响工作积极性与职业发展。
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对加薪被拒，常见处理方式有：与上级再次沟通、咨询专业人士或申请劳动仲裁。建议首先尝试与上级理性沟通，表达合理诉求；若沟通无果，可咨询劳动法律师以了解自身权益；若存在违法行为，则申请劳动仲裁。
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加薪被拒可如此处理：1. 若拒绝理由不合理，可与上级再次沟通，明确加薪依据与期望。2. 咨询劳动法律专业人士，了解自身权益及加薪合理性，准备相应证据。3. 若遭遇强迫加班或薪资问题违法，向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。