如果公司不给续签劳动合同有赔偿吗

公司不续签劳动合同，通常是需要支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，除劳动者不同意续订的情况外，用人单位在终止固定期限劳动合同时应支付经济补偿。补偿金额一般按照工作年限计算，包括未及时处理可能引发的劳动争议。
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劳动合同不续签时，应参考《劳动合同法》的相关规定，确定是否可获得经济补偿。双方可以协商确定补偿金额，如无法达成一致，劳动者可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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公司不续签合同，劳动者有权获得经济补偿。补偿标准基于工作年限计算：每满一年工作，补偿一个月的工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，补偿半月工资。若双方无法协商达成一致，劳动者可依法申请劳动仲裁解决纠纷。 >