节假日不给三薪是否犯法行为

节假日不给三薪是犯法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日应支付三倍工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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节假日不给三薪，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。首先应尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼。
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节假日不给三薪违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若拒付，收集加班证据，向劳动监察投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。