你好，公司快6个月了，还没交社保

针对您提出的问题，如果公司超过6个月未交社保，您确实可以考虑提出仲裁。根据相关法律法规，如《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在此情况下，您已知公司未按时缴纳社保，且该行为已持续6个月，符合提出仲裁的条件。但请注意，具体操作还需结合当地劳动仲裁部门的具体要求，建议提前咨询并做好相关准备。
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除了提出仲裁，您还可以采取以下途径解决公司未交社保的问题：1.与公司协商，要求公司立即补缴社保；2.向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；3.如公司存在违法行为，您还可以向社会保险行政部门举报，要求其对公司进行查处。请根据实际情况选择合适的解决方案。
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从法律角度，公司未交社保会面临以下法律责任：1.被要求补缴社会保险费；2.可能需要支付滞纳金；3.若因未交社保给员工造成损失，公司还需承担赔偿责任；4.情节严重的，还可能面临行政处罚，如罚款等。因此，公司应依法履行社保缴纳义务，避免不必要的法律风险。 >