入职后遇到国庆，是否算带薪休假

国庆节7天中，前3天为带薪休假。依据《劳动法》，法定节假日用人单位应支付工资，不支付可能违法并影响员工权益。
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国庆带薪休3天。操作：1.确认公司休假政策；2.查阅劳动合同关于带薪休假的条款；3.如公司未按规定执行，可与HR沟通或申请劳动仲裁。
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遇到国庆带薪休假问题，可与用人单位沟通确认或查阅劳动合同。如合同未明确，应参考国家法定规定处理，确保自身权益。