是否可以不用交社保，是否合法？

15号前离职公司可不交当月社保，但需确保在职期间已足额缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应为在职员工缴纳社保，15号前离职可停缴，但不足额缴纳将受处罚。未及时处理可能导致法律纠纷及罚款。
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处理15号前离职社保问题，公司可选择停缴或继续缴纳至月底。选择时需考虑员工在职时长及社保缴纳情况，确保符合《社会保险法》规定，避免法律风险。
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15号前离职社保处理：1.若员工已离职，公司可停缴其社保，但需确保之前已足额缴纳；2.若员工在职时间较短，公司可与员工协商，选择继续缴纳至月底后停缴；3.无论何种情况，公司都需保留好社保缴纳记录，以备未来可能的法律审查。操作需严格遵守《社会保险法》规定。